|
interview // englisch // 3,30 Min // 02.11.2006
// Hits: 525
Die wichtigsten institutionellen Merkmale von PARECON sind: je mühevoller eine Arbeit ist, desto besser wird sie bezahlt; es gibt Konsumentinnen und Arbeiterinnenversammlungen; selbstverwaltete Entscheidungsfindung; Balanced Job Complexes anstelle einer durch ein Unternehmen vorgegebenen Arbeitsteilung. Die Idee ist, dass durch ein so organisierte Produktion und Konsumption Solidarität, Empathie und Selbstverwaltung gestärkt werden.
|