PARTIZIPATIVE ÖKONOMIE

Die wichtigsten institutionellen Merkmale von PARECON sind: je mühevoller eine Arbeit ist, desto besser wird sie bezahlt; es gibt Konsumentinnen und Arbeiterinnenversammlungen; selbstverwaltete Entscheidungsfindung; Balanced Job Complexes anstelle einer durch ein Unternehmen vorgegebenen Arbeitsteilung. Die Idee ist, dass durch ein so organisierte Produktion und Konsumption Solidarität, Empathie und Selbstverwaltung gestärkt werden.

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weitere Infos: www.parecon.de
Team: zen, leroy/laborB*