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Im Herbst 2006 wird entwickelt sich aus der Ankündigung zur Entlassung von über 300 KollegInnen ein spontaner Arbeitskampf mit einer Quasi-Betriebsbesetzung in Form einer permanenten Belegschaftsversammlung. Dieser Kampf wird später von der IG-Metall aufgenommen und führt zu einem sehr zwiespältigen Ergebnis. Nichtsdestoweniger zeigen sich in dieser Bewegung viele positive Merkmale einer betrieblichen Bewegung insbesondere in einem Werk mit Beschäftigten sehr vielfältiger Herkunft. ... aber auch die Schwächen dieses Versuchs die Arbeitsplätze aller zu retten werden im nachhinein – in Diskussionen, einem Film, mehreren Broschüren – lebendig ausgewertet.
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team:
ols [laborB*], zen
latest clip entry:
31-10-2002 19:28
number of medias in topic:
4
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" be honest, our chiefs, they are just not human."
two trust-women from OSRAM narate why temporary workers and people whith short-term employment contracts are afraid of fighting for their interests, because they hope to get a permanent working contract one day. |
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length: 3 min
| date: 11.10.2002
| video-hits: 307
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| People with terminable employment contracts are not able to plan their life. They are afraid to speak for themselves when it comes to their rights. |
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length: 1 min
| date: 11.10.2002
| video-hits: 197
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| A small talk after the event about the situation of those, who have worked in the same company for years but don't get a permanent work contract. They are afraid to speak for their rights because they are the first to get dismissed. |
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length: 2 min
| date: 11.10.2002
| video-hits: 195
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| an employee of the turbine factory talks about the possibilities, how to distribute work so everybody can profit from it. |
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length: 2 min
| date: 11.10.2002
| video-hits: 88
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